Bijles Personeelsbeleid in Herenthout

Verbeter je personeelsbeleid vandaag nog met de beste privé-lesgevers. Breng het beste in jezelf naar boven dankzij de bewezen persoonlijke aanpak van BijlesHuis

8000+ succesverhalen en lesgevers van:
1. Vertel ons waar je naar op zoek bent
2. Wij zoeken de perfecte lesgever voor je - gratis!
3. Leer van overal - online of in persoon
Vul je profiel in om ons meer over jezelf te vertellen, opdat wij je optimaal kunnen helpen.
Op basis van wat je ons vertelt matchen onze opleidingsexperts je met de beste lesgever voor jouw profiel en tijdsindeling
Bij BijlesHuis weten we hoe belangrijk het is om jouw opleiding in je dagelijks leven te doen passen. Dat is waarom wij het gemakkelijk maken om met je lesgever af te spreken, waar u ook woont.

HEB JE EEN VRAAG?

We helpen je graag verder.

hello@bijleshuis.be

09 298 08 18

Telefonisch bereikbaar van Ma-Vr: 9u00 - 18u00

Geraldine,

Accountmanager

hello@bijleshuis.be

09 298 08 18

Telefonisch bereikbaar van

Ma-Vr: 9u00 - 18u00

Enkele van onze geselecteerde lesgevers:

Onze geselecteerde en persoonlijk geïnterviewde lesgevers:

Hoog gewaardeerd door studenten

personeelsbeleid

Wim

Nijlen

Bachelor

ufsia

kandidaat in de rechten

Bijles personeelsbeleid met Wim

Als leerkracht en vader van vier kinderen, tussen 8 en 14 jaar, geloof ik een zekere know-how te hebben om ook anderen te helpen

Nijlen
kandidaat in de rechten
Bachelor, ufsia

personeelsbeleid

Simon

Grobbendonk

Bachelor

Universiteit Gent

3de Bach Bio-ingenieurswetenschappen Landbouw

Bijles personeelsbeleid met Simon

Ik heb altijd al graag uitleg gegeven aan medestudenten wanneer zij iets minder goed begrepen. Ik weet ook hoe blij ik zelf ben wanneer ik iets echt niet begrijp en iemand me kan helpen. Het is vaak moeilijk leerstof onmiddellijk te begrijpen in de hoorcolleges of bij het lezen van de cursus en het helpt om de uitleg van een tweede invalshoek te horen om de leerstof te begrijpen.

Grobbendonk
3de Bach Bio-ingenieurswetenschappen Landbouw
Bachelor, Universiteit Gent

personeelsbeleid

Lieselot

Nijlen

Bijles personeelsbeleid met Lieselot

Ik behaalde de specifieke lerarenopleiding die ik volg aan de UA. Het lijkt me nuttig om mijn ervaring te delen en in de vakken waarin ik me gespecialiseerd heb, namelijk: Nederlands, NT2 en Duits. Op die manier kan ik als lesgever iets betekenen voor anderen.

Nijlen

personeelsbeleid

Yenthe

Heist-op-den-Berg

Bachelor

thomas more vorselaar

leerkracht lager onderwijs

Bijles personeelsbeleid met Yenthe

Hallo! Ik ben juf Yenthe. Ik geef al twee jaar les in het vijfde en het vierde leerjaar. Heb jij graag hulp bij het huiswerk? Ik help je graag!

Heist-op-den-Berg
leerkracht lager onderwijs
Bachelor, thomas more vorselaar

personeelsbeleid

Tobias

Herentals

Bachelor

KDG Hogeschool

Zorgverbreding en remediërend leren

Bijles personeelsbeleid met Tobias

Begeleiden/helpen van kinderen, jongeren, vrienden en collega's is altijd al iets geweest dat ik graag doe. Vooral na mijn keuzestage (GON-begeleiding/huiswerkbegeleiding) sprak het begeleiden van leerlingen mij aan, maar toen heb ik het niet verder uitgebouwd. In het kader van mijn huidige studies (zorgverbreding en remediërend leren) ben ik me actief aan het verdiepen in helpen, begeleiden, coachen,... van leerlingen. Bijles geven is iets dat hier perfect op aansluit.

Herentals
Zorgverbreding en remediërend leren
Bachelor, KDG Hogeschool

personeelsbeleid

Maarten

Berlaar

Bijles personeelsbeleid met Maarten

Als student sociologie heb ik een grote interesse in mens en maatschappij en besef ik dat de studie ervan niet altijd even makkelijk is. Vakken als gedragswetenschappen en cultuurwetenschappen gebruiken vaak concepten die de werkelijkheid in abstracte termen willen vatten. Zo raak je als student snel verward. Door samen naar voorbeelden te zoeken, worden deze abstracte termen concreet en begrijpbaar.

Berlaar

personeelsbeleid

Natania

Westerlo

Bijles personeelsbeleid met Natania

Zelf deed ik de vakken wiskunde, chemie, fysica en biologie erg graag in het middelbaar. Aan de universiteit heb ik deze vakken dan ook beter onder de knie gekregen. Momenteel twijfel ik om avondschool te volgen om les te gaan geven in het middelbaar onderwijs, maar eerst zou ik willen kijken of bijles geven me ligt.

Westerlo

personeelsbeleid

Quinten

Heist-op-den-Berg

Bijles personeelsbeleid met Quinten

Ik kan niet wachten om mijn reeds vergaarde talenkennis over te dragen op studenten die moeilijkheden ondervinden met vreemde talen of het Nederlands zelf!

Heist-op-den-Berg

personeelsbeleid

Ruben

Grobbendonk

Master

Katholieke Universiteit Leuven

2de Ingenieurswetenschappen bouwkunde

Bijles personeelsbeleid met Ruben

Het overbrengen van kennis aan anderen is voor mij een uitdaging. Samen met de bijlesnemer doelen opstellen en deze vervolgens te bereiken geeft mij veel voldoening. Daar bovenop is het ook een ideale mogelijkheid om mijn soft skills te trainen. Ideeën kunnen overbrengen naar anderen is een belangrijke eigenschap en dit kan enkel geleerd worden door praktijk. Het is dus niet enkel de bijlesnemer die bijleert in het proces.

Grobbendonk
2de Ingenieurswetenschappen bouwkunde
Master, Katholieke Universiteit Leuven

personeelsbeleid

Gert

Heist-op-den-Berg

Master

KU Leuven

Eerste

Bijles personeelsbeleid met Gert

Ik geef bijles omdat ik anderen wil helpen met problemen. Ik zou graag iedereen warm willen maken voor wetenschappen, aangezien het vaak niet de meest geliefde vakken zijn op school. Door een interessante en ludieke aanpak hoop ik studenten te overtuigen dat wetenschappen zowel leuk als interessant kunnen zijn.

Heist-op-den-Berg
Eerste
Master, KU Leuven